最新 11 月 23 日消息，全球最大的招聘平台 Indeed 发布了其年度重磅研究报告，结果显示，科技行业的就业数据相当惨淡，而数据与分析（Data and Analytics）类职位的前景尤为严峻。

首先来看整体就业市场趋势。该报告所附图表（包含 Indeed 职位发布指数）显示，自 2022 年疫情后招聘高峰以来，全行业可提供的职位数量呈现持续下滑态势。

若进一步深入分析，则可发现科技行业职位萎缩程度远超其他多数领域：Indeed 科技类职位发布指数曾在 2022 年一度突破 200 点，而截至目前已骤降至 67 点。

其中，数据与分析类岗位尤为突出。截至今年 10 月底，该细分领域的职位发布指数仅为 60，为 Indeed 所追踪的所有行业中最低水平。这意味着，当前该领域职位空缺数量较疫情前减少了整整 40%。

更严峻的是，据 Indeed 数据显示，该领域每份职位收到的申请数量仍在持续攀升。

据最新了解，上述岗位类型主要包括：商业分析师、数据分析师、数据科学家及商业智能开发人员。Indeed 的分析明确揭示出该领域存在显著的供需失衡：过去数年对数据科学培训的大量投入，造就了一批技能娴熟的求职者，然而恰在此时，企业招聘意愿却大幅降温。

Indeed 高级经济学家科里・斯塔勒（Cory Stahle）指出：“接受过此类培训的求职者，往往仍会持续寻找与其技能匹配的岗位，而不会轻易因职位发布减少而转向其他行业。毕竟，职业转型通常困难重重，且耗时、耗力又耗资。”

相较于其他职业类别，数据与分析类岗位的收缩尤为剧烈。企业曾在疫情后复苏期掀起招聘热潮；但此后，许多公司发现，此类岗位人员流失后并不急需填补空缺。

雪上加霜的是，生成式人工智能（Generative AI）的兴起正进一步加剧这一趋势，它使更多缺乏正规训练的人也能高效开展数据分析工作。

斯塔勒表示：“AI 目前尚不足以完全取代人类员工，但它的确正助力企业和员工以更少的人力实现更高的产出。”

对求职者而言，这无疑意味着一场异常激烈的竞争。

斯塔勒警告称：“职位减少与申请量攀升并存的局面，预示着该领域就业市场竞争空前激烈。求职者找到理想岗位可能需要更长时间，且薪资增长预期恐将显著弱于几年前的水平。”